Empleadores
Nuestro servicio
En ABroads estamos especializados en la selección y contratación de personal cualificado de España para trabajar en Irlanda. Nos centramos en ofrecer a nuestros clientes y candidatos un servicio cercano y profesional.
ABroads le proporciona una manera eficaz de encontrar los mejores profesionales españoles para trabajar con niños. Si no dispone del tiempo ni de los recursos necesarios para leer solicitudes de empleo y currículums españoles, seleccionar y preseleccionar candidatos, comprobar referencias y programar primeras y segundas entrevistas, tiene sentido recurrir a una agencia de empleo local con experiencia para encontrar personal.
Nos aseguramos de que todas las comprobaciones estén al día y de que cada candidato se haya reunido cara a cara y haya superado todos nuestros procesos de selección para las entrevistas. Este enfoque personalizado es la clave para el desarrollo de nuestras relaciones con nuestros clientes y candidatos.
Nuestro servicio implica trabajar estrechamente con nuestros clientes para establecer sus necesidades individuales y encajar sus procesos de contratación y cumplimiento en casa, de modo que un candidato contratado en España pase exactamente por el mismo proceso que uno contratado en Irlanda.
En ABroads, ofrecemos un amplio programa de contratación con profesores cualificados desde el nivel 6 al 9. Nuestro proceso de contratación está diseñado para ser eficiente y fiable, garantizando que adecuamos el personal a los estándares de calidad requeridos por el exigente sector de la Educación.
Entrevistaremos nosotros mismos a los candidatos, siendo conscientes y responsables en cuanto a la correcta documentación requerida para trabajar en Irlanda.
Si desea hablar con nosotros con más detalle sobre cómo ABroads puede colaborar con usted en los procesos de selección de personal en Irlanda, póngase en contacto con nosotros.
Nuestro proceso de selección
Todos nuestros candidatos deben rellenar un formulario de inscripción en el que se detallan sus cualificaciones y su historial laboral. Así podemos determinar inmediatamente si reúnen los requisitos necesarios para los puestos que buscamos cubrir.
A continuación, los candidatos tienen una entrevista cara a cara con nosotros, en inglés y español, en la que obtendremos más detalles sobre su experiencia y construiremos su perfil para determinar si son el candidato adecuado. En la entrevista comprobaremos todos los documentos originales, incluyendo:
- Prueba de identidad
- Formación y cualificaciones
- Comprobación de antecedentes penales
- Dos cartas de referencias (lo verificaremos)
Si creemos que el candidato se ajusta al perfil requerido por nuestro cliente, llamamos a ambas personas de referencia y comprobamos todos los detalles de las referencias. Si estamos satisfechos con su idoneidad para el puesto, recomendamos el candidato a nuestro cliente, quien tiene la última palabra sobre si desea contratar a la persona.
Para dar más tranquilidad a los centros, ambas partes, ABroads y el centro, firman un contrato de servicios con todos los términos y condiciones cuando la guardería decide contratar los servicios de la empresa.
Si desea más información, póngase en contacto con nosotros.
¿Por qué contratar personal español con ABroads?
La fundadora y CEO de ABroads, lleva más de 14 años dedicada a la educación en diferentes partes del mundo como España, Estados Unidos, Perú e Irlanda. Ha trabajado como Tutora y actualmente como Directora adjunta en un centro infantil en Irlanda. Por esta razón sabe lo que las guarderías necesitan y lo que buscan. Por su experiencia en el extranjero como empleada es consciente de lo que necesitan los candidatos y entiende sus motivaciones y sentimientos.
Junto con el papeleo necesario para trabajar en Irlanda también proporcionaremos al candidato asesoramiento sobre cómo encontrar alojamiento y una carta de recomendación para facilitar la búsqueda de alojamiento. También proporcionaremos asistencia durante el proceso de búsqueda de alojamiento si es necesario en cualquier momento, sin embargo no somos responsables de encontrar una casa para los candidatos.
Los españoles tienen fama de ser responsables en sus trabajos, su amor a los niños y son muy atentos y cariñosos. En los estudios de educación en España tenemos profesores cualificados con titulaciones desde el nivel 6 al 9.
Muchos profesionales españoles de la educación aportan un elemento de vivacidad al centro donde trabajan y añaden un elemento internacional al día a día de los niños.
Por otro lado, damos a los centros un periodo de prueba de 15 días para el candidato en el centro, Si después del periodo de prueba usted decide que el candidato no es adecuado para el trabajo o si el candidato decide dejar el trabajo por alguna razón en particular, le proporcionaremos otro candidato totalmente gratis. Después de estos 15 días tienes otro periodo de prueba de 15 días donde puedes decidir continuar con esta persona o solicitar un nuevo candidato. Si en ese tiempo cambias de candidato esto tendrá un coste del 50% del servicio.
Siempre intentamos adaptarnos a las necesidades de Los centros. Si tiene alguna sugerencia o le gustaría hacer algo diferente, siempre le escucharemos e intentaremos hacer las cosas de la mejor manera posible tanto para los centros como para nuestros servicios.